Gestão por meritocracia nas empresas: uma realidade

por Ana Lima - 14/07/17 ⇠ Veja outros Posts

gestão por meritocracia é cada vez mais uma realidade nas empresas brasileiras que querem se manter competitivas, rentáveis e atrativas.

A meritocracia nas empresas tem sido uma das principais bandeiras da Mereo ao longo dos mais de 5 anos de atuação da empresa, que hoje possui escritórios em Belo Horizonte e São Paulo e estende suas atividades a diversos países.

Com presença garantida nos eventos mais expressivos do mercado empresarial, os co-fundadores da Mereo têm disseminado com sucesso a gestão por meritocracia,  conforme você observa agora neste apanhado de algumas participações em palestras, congressos, debates e seminários. Confira.

WTC Business Coffee: desenvolvendo uma cultura de meritocracia nas empresas

Realizada em junho de 2017,  no luxuoso World Trade Center São Paulo, a palestra do co-fundador Marconi Rocha esclareceu, para uma audiência seleta, o passo a passo da implantação da meritocracia nas empresas.  O conteúdo integral da palestra você acessa neste link.

Meritocracia nas empresas em foco na HSM ExpoManagement

A Mereo já contabiliza várias participações naquele que é considerado o maior evento de gestão da América Latina.

A concepção da gestão por meritocracia ou meritocracia nas empresas já foi demonstrada a um público composto de CEOs, executivos e milhares de visitantes e curiosos que se encontram anualmente em São Paulo para falar sobre negócios. A Mereo, como de costume, apresenta as últimas novidades da sua plataforma de gestão e de pessoas, além dos projetos de consultorias em curso por todo o país.

Como a gestão por meritocracia é vista pelo mercado

Fazer por merecer e ser recompensado por isso. Esse, afinal, sempre foi o propósito da cultura de meritocracia aplicada por várias empresas, entre elas a Cielo e a Via Varejo, que apresentaram seus cases de sucesso em evento da CONARH. Ambas as organizações desenvolveram um modelo meritocrático que transformou os resultados das empresas por meio de remunerações eficientes e inovadoras.

Para isso, as empresas trabalharam modelos de avaliação de desempenho para mensurar resultados. Nesse cenário, a responsabilidade dos RHs é viabilizar a criação dos indicadores para a aplicação da meritocracia entre as lideranças. Já a plataforma de gestão da Mereo foi citada entre os especialistas como ferramenta ideal para crescimento e acompanhamento de resultados.

Meritocracia como modelo de gestão

Por ser, sobretudo, um modelo de gestão justo, democrático – e que impulsiona a produtividade – a gestão por meritocracia é vista com bons olhos por empresas de renome também no mercado internacional. Além disso, esse modelo trabalha com um item bastante visado por profissionais (independentemente do cargo): a transparência, isto é, quem apresenta os melhores resultados merece mais do que aquele que não apresenta resultados. Eis a verdadeira razão da meritocracia ser o que é. Conheça outras vantagens deste modelo neste post.

Ainda está em dúvida sobre o que é meritocracia ou quais benefícios sua empresa por obter do modelo de gestão por meritocracia? Deixe seu comentário abaixo que teremos o maior prazer em responder e auxiliar você a atingir melhores resultados. Ah, e não se esqueça de baixar o ebook abaixo para aprofundar seus conhecimentos sobre o interessante conceito de meritocracia nas empresas.

Ana Lima

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